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让党建之树牢牢植根在网络空间

  

  如何将互联网与党建有机融合,让党建之树牢牢植根在网络空间,是一项重大而紧迫的时代课题。中国石油天然气集团有限公司党组在加强和创新企业党的建设过程中,把搭建互联网党建平台作为有力抓手,打造了全球最大、最活跃的企业互联网党建平台——近4万个党组织、70万党员活跃在平台上。党建平台建设使中国石油党建工作进入线上线下双空间治理的全新阶段。这是互联网时代党建工作创新发展的必由之路,中国石油的探索走在了全国全党的前列,创造的新鲜经验正在中央企业中推广复制。

  坚持高标准建设党建平台

  党组统筹部署,集团强力推进。中国石油对建设党建信息化平台高度重视。集团公司党组书记、董事长王宜林明确要求把党建信息化平台建设好、完善好、使用好,提高集团公司党建工作科学化水平。集团公司党组副书记、副总经理徐文荣提出,要把党建信息化平台打造成精品工程,打造成中国石油党建特色品牌,为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司提供坚强保障,为国有企业党建信息化贡献中国石油的智慧和力量。为保障工作推进,集团公司成立了党建信息化平台建设工作组,汇集集团各部门和各企事业单位力量,对平台建设实行统筹,统一规划布局、统一业务架构、统一数据标准、统一项目实施。在关键时间节点,集团领导多次主持召开启动会、协调会和推广应用会等,强化实施力度。

  坚持问题导向,找准需求“痛点”。为保证平台接地气,建设之前进行了大规模调研。开发团队综合分析了近1.9万份调查问卷和公司各级党组织访谈结果,找到了企业党建工作中的“痛点”,梳理了党员和党组织对党建信息化的8个方面99项需求。比如,有87%的党务工作者希望能够及时准确地获取党组织和党员的基础数据和动态信息,75%的党员希望实现在线学习培训并能网上考试,约8成的党务工作者和党员希望通过网络实现宣传教育的全员化,56%的党务工作者希望实现在线考核评价,做到量化和过程监督,75%的党务工作者希望实现对党组织和党员的精准数据分析,改变人工统计为主状况,92%的党员、75%的党务工作者希望在手机移动端实现以上功能。摸清了这些需求“痛点”,心里就有底了,据此开发党建平台,针对性和实效性大大提高。

  提高政治站位,体现党建新规。为充分体现党建平台的政治性、方向性、严肃性,开发团队在平台思想导向、板块设计、内容构成上,突出政治功能、思想引导功能,注重体现习近平新时代中国特色社会主义思想,体现党的十八大以来中央加强党的建设各项创新举措,体现党的十九大提出的新时代党的建设总要求和总部署。为切实把握好新时代党建工作精髓,平台建设中聘请全国党建研究会、中央党校、全国基层党建研究中心等方面的党建专家,给予理论指导,帮助把关设计,为党建平台建设提供了理论支撑和业务指导。

  平台“三位一体”,功能“六大模块”。石油党建平台是统称,具体由党建门户网站群、业务管理系统、石油党建APP等三部分组成,涵盖PC端和移动端。其中,党建门户网站群突出对内对外宣传功能;业务管理系统突出党建业务管理功能;石油党建APP面向广大党员,突出服务和交流功能。三部分内在互联,形成“三位一体”。通过“三位一体”架构,构建起全覆盖、全过程、全维度的石油党建平台。平台有六大功能:信息资讯功能,主要传播党建要闻,把握舆论宣传主动权;业务管理功能,建立党建工作模板,规范党建业务流程,实现党建业务高效办理;学习教育功能,建立党建百科、网上党校等,打造24小时在线课堂;线上活动功能,创建线上活动平台,弥补线下活动因党员工作地点分散不易集中开展的局限;交流服务功能,借鉴移动社交模型,开设多种在线互动方式,打造企业社交平台;监督考核功能,建立党建数据分析中心和考核评价中心,实现党建工作及其效果的系统化、数字化、指数化。

  立足核心需求,抓住基本环节。平台建设中,坚持以“全覆盖,保基本”为原则,加强顶层设计,具体工作分步实施。在起步阶段主要是立足党建工作核心需求,根据中央“从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的要求,找到有效切入点。平台建设牢牢抓住组织建设这个基本工程,把近4万个党组织建在网上、70万党员连在线上,实现全覆盖、增强组织力,同时牢牢抓住基本制度这一统一要求,严格规范标准,强化监督落实,切实为全面从严治党打好了基础。

  激发平台活力,增强用户黏性。平台通过策划开展特色线上活动、建立必要的激励约束机制,提高平台使用率、吸引力和活跃度,激发平台人气。党的十九大胜利召开后,平台立即组织“学习十九大、奋进石油人”答题竞赛活动,上线单位党员全员参与,海外党员整体参与率也达到73%。春节期间,平台组织了“风清气正过大年”廉洁承诺活动,历时21天,在职党员90%以上参与,平台浏览量和热度激增。

  运用前沿技术,持续迭代升级。平台上线运行以来,持续优化和迭代升级,已发布104个版本,可满足千万级用户同时在线,有效提升了用户体验。平台引进智能客服机器人,采用文字识别、智能自动应答等技术,完成用户基本应用问题的解答处理。平台上线以来,累计解答并处理用户问题超过12万条,其中机器人有效应答超过10万条,问题解决率99%。石油党建APP搭建在中国石油自有知识产权的“瑞信”平台上,数据信息存储在中国石油内部的数据中心,确保了数据安全、技术自主。

  建设数据“红云”,探索智慧党建。平台利用大数据技术,建立起党组织和党员“画像”模型。通过党组织地图、活跃程度、工作情况等10个指标,通过党员属性、学习情况、考核情况等8个维度,实现党组织、党员的可视化展示与评价。通过多维度党建大数据分析体系,准确掌握党组织工作规范程度、创新程度,以及党员参与组织活动纪律意识、发挥作用情况等,以此为依据,可自动生成党组织和党员管理的改进建议,为党务干部提供管理决策依据,为党员“量身定做”党建资讯、学习课程等,从而实现对党组织和党员的精准管理。

  党建平台带动党建工作呈现新气象

  平台在党建工作中发挥出“四大作用”、产生了“四大效应”:一是发挥出标杆作用,产生了品牌效应。石油党建平台特别是石油党建APP,成为展示石油党建工作和石油人精神面貌的窗口,就像树起了一个标杆、一面旗帜,激励中国石油党建工作不断创新向前。二是发挥出抓手作用,产生了聚合效应。从集团公司到基层单位的各级党组织,都借由平台获得了抓党建的新载体、新工具、新空间,同时平台也为原来分散的集团党建资源提供了聚合地,推动形成党建工作强大合力,使党建工作能量得到极大释放。三是发挥出创新作用,产生了鲶鱼效应。平台从理念、内容、方式、载体、机制等各方面,促进了党建工作创新,提升了党的建设质量,催生了党建工作新的生机活力。四是发挥出浸润作用,产生了蝴蝶效应。党建平台已经成为石油人每天离不开的一款应用,原来“硬邦邦”的党建工作已经进入石油人日常生活,形成一种新的习惯,使党员在潜移默化中受到教育、锤炼党性。

                

 

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